Sensibilizarea salariaţilor noştri pe tema dezvoltării durabile, identificarea împreună cu aceştia a surselor de economisire a energiei, deplasărilor şi transporturilor, dezvoltarea alegerii selective, propunerea unei restaurări durabile a companiei (din punct de vedere biologic, local şi sezonier), dar şi sprijinirea lor în activităţile care vizează bunăstarea comună… acestea sunt acţiunile noastre zilnice. CÂTEVA EXEMPLE REMARCABILE…  « Zilele Verzi », o întrevedere ce are loc în luna iunie a fiecărui an, reprezintă un moment privilegiat, susţinut de salariaţii noştri, a căror misiune este aceea de a informa, a schimba opinii şi a incita la angajare. Programul include conferinţe, lansări, expoziţii, discursuri ale experţilor din străinătate, discuţii libere în cadrul cărora fiecare îşi poate exprima deschis părerea, precum şi o tragere la sorţi cu posibilitatea câştigării unei călătorii cu caracter responsabil, organizată special pentru voluntari. | |  Trofeul « My Planet », iniţiat pentru toţi salariaţii Grupului Yves Rocher, este înmânat celor care pun în aplicare proiecte ce contribuie la protejarea mediului înconjurător sau proiecte de solidaritate. În anul 2007 au fost acordate 10 premii, în semn de mulţumire faţă de angajamentul salariaţilor noştri şi de susţinere puternică, la nivel înalt, a tuturor acţiunilor acestora. |
|
